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人力资源管理
时间:2018-04-03 11:43:19   来源:

人力资源管理专业

院级特色专业

院级教学团队

山东省技能型人才培养特色名校重点建设项目带动专业

省内领先的专业特色实训室

●潍坊市人力资源协会会员单位

 

培养目标:培养掌握人力资源管理的基本知识,具备企业招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等多方面的能力和素质,面向企事业单位人资部门、人事代理机构、人才市场、培训机构等人力资源管理专员和行政助理一线岗位需要的,德、智、体、美等综合素质协调发展的,具有一定创新创业意识和能力的高素质技术技能型人才。

专业核心能力:具有岗位分析与设计能力、招聘广告设计能力、初步筛选、基础面试的能力;员工培训计划拟订、培训实施与培训后的资料整理及评估等方面的能力。薪酬体系的初步设计能力,绩效考核体系设计与实施的能力,办公室日常行政管理等能力。

主干课程:人力资源管理概论、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理与实务、薪酬管理与实务、劳动关系管理、管理沟通等。主要实践环节有校外企业认知实习、校内实训室模拟演练、校外顶岗实习以及课内各种实践活动。

就业方向:各类企事业单位人资部门、人事代理机构、人才市场、培训机构、管理咨询公司等人力资源管理专员和行政助理一线岗位需要的相关工作,如招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、行政助理等。 

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